新卒採用は、企業の未来を担う人材を獲得するための重要な経営戦略です。しかし、採用市場の変化や多様な学生のニーズに対応するためには、専門的な知識とノウハウが不可欠となります。そこで頼りになるのが、新卒採用支援を行う企業です。
本記事では、新卒採用支援の主な内容から、数ある支援企業の中から自社に最適なパートナーを見つけるためのポイント、そして主要なサービスまでを詳しく解説します。
新卒採用支援とは？ 多岐にわたるサービス内容
新卒採用支援企業は、採用活動におけるあらゆるフェーズで企業をサポートします。主な支援内容は以下の通りです。
- 母集団形成: 企業に興味を持つ学生を効率的に集めるための戦略立案や施策実行を支援します。
- 求人媒体の掲載: マイナビやリクナビといった大手就職サイトへの掲載だけでなく、ターゲット学生に響く魅力的な求人情報の作成をサポートします。
- 採用代行（RPO）: 応募者対応、面接日程調整、説明会運営など、採用業務の一部または全てを代行することで、採用担当者の負担を軽減します。
- ダイレクトリクルーティング: 企業が学生に直接アプローチするスカウト型の採用手法を支援し、潜在的な優秀層への接触を可能にします。
- 合同説明会・イベントの開催: 学生との接点を創出し、企業の魅力を直接伝える場を設けるサポートをします。
- 採用コンサルティング: 企業の経営方針や事業計画を深くヒアリングし、採用計画の策定からコンテンツ企画、プロジェクト運営まで、戦略的な採用活動を支援します。
- 内定者フォロー: 内定辞退を防ぎ、入社へのモチベーションを高めるための継続的なサポートを行います。
これらのサービスは、企業の採用課題に応じて柔軟に組み合わせることが可能です。
自社に最適な新卒採用支援企業を選ぶための着眼点
数多くの新卒採用支援企業が存在する中で、自社に最適なパートナーを見つけるためには、いくつかの重要なポイントがあります。
- 自社の採用課題に合ったサービスか: まずは、自社の採用における具体的な課題を明確にしましょう。例えば、母集団形成に課題があるのか、選考プロセスの効率化が必要なのか、内定辞退率が高いのかなど、課題によって最適なサービスは異なります。
- サポート範囲の広さ: 母集団形成から内定後フォローまで、一貫したサポートを求めるのか、特定のフェーズのみの支援で良いのかを検討します。包括的なサポートを希望する場合は、株式会社カケハシスカイソリューションズや株式会社Legaseedのように、年間を通してサポートする企業が適しているでしょう。
- 実績と専門性: 支援実績が豊富な企業や、特定の業種・規模に強みを持つ企業を選ぶことで、より質の高いサポートが期待できます。例えば、株式会社ネオキャリアは10,000社以上の豊富な採用支援実績を誇り、幅広い企業に対応しています。
- 料金体系とコストパフォーマンス: サービスの費用対効果を慎重に見極めることが重要です。初期費用、成果報酬、月額費用など、料金体系は企業によって異なるため、予算と照らし合わせて検討しましょう。
主要な新卒採用支援サービスと企業の紹介
ここでは、代表的な新卒採用支援サービスと、それぞれの特徴をご紹介します。
新卒人材紹介サービス（エージェント型）
学生と企業をプロのキャリアアドバイザーがマッチングさせるサービスです。学生は無料で手厚い個別サポートを受けられるのが特徴です。
- 就職エージェントneo（株式会社ネオキャリア）: 幅広い学生層に対応し、企業利用実績が豊富な点が強みです。
- リクナビ就職エージェント（株式会社リクルート）: 大手からベンチャーまで幅広い求人を扱い、非公開求人も多数保有しています。
- マイナビ新卒紹介（株式会社マイナビ）: 登録学生数が非常に多く、幅広い業界・職種に対応しています。
- doda新卒エージェント（株式会社ベネッセi-キャリア）: ベネッセのネットワークを活かし、年間1.5万件以上のカウンセリング実績があります。
- キャリタス就活エージェント（株式会社ディスコ）: バイリンガル人材や特定分野に強みを持ち、多くの企業実績があります。
新卒採用媒体（求人サイト型）
求人情報の掲載を通じて、多くの学生にアプローチできるプラットフォームです。
- マイナビ: 学生の登録者数が非常に多く、幅広い業種の求人に対応しています。
- リクナビ: 長年の実績と高い知名度を誇り、多くの企業と学生に利用されています。
- キャリタス就活: 詳細な検索機能やイベント情報が充実しています。
ダイレクトリクルーティングサービス
企業が直接学生にスカウトを送ることで、能動的にアプローチできるサービスです。
- OfferBox: 学生が自身の情報を登録し、企業がそれを見てスカウトを送る仕組みです。
- CheerCareer: ベンチャー志向の学生に特化したサービスです。
新卒採用代行（RPO）サービス
採用業務全般または一部を外部に委託し、採用担当者の業務負担を軽減します。
- ネオキャリア: 採用計画の立案から応募者対応、面接代行まで、幅広い業務をサポートします。
- Fammアシスタントオンライン（株式会社Timers）: オンラインアシスタントが採用業務を効率的に支援します。
新卒採用サービスのカオスマップとは？
新卒採用サービスのカオスマップは、多岐にわたる新卒採用サービスをカテゴリごとに整理し、一覧化したものです。200以上のサービスが掲載されているマップもあり、採用担当者が自社の課題や目的に応じて最適なサービスを選ぶ際の貴重な参考資料となります。
主なカテゴリとしては、就職エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用管理ツール（ATS）、採用広報・ブランディング、イベント・合同説明会、採用代行（RPO）などが挙げられます。これらのカオスマップは、主要な媒体や企業から無料でダウンロードできるため、ぜひ活用してみてください。
まとめ
新卒採用を成功させるためには、自社のニーズに合った新卒採用支援企業を見つけることが不可欠です。本記事でご紹介した各サービスの特性や、企業選びのポイントを参考に、ぜひ貴社に最適なパートナーを見つけて、採用活動の効率化と質の向上を実現してください。
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